• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Каким видом подписи должно быть подписано согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота? Из ТК РФ следует, что до момента введения у работодателя КЭДО и оформления перехода сотрудников на ЭДО, работающие у работодателя сотрудники вправе при подписании всех кадровых документов использовать либо собственноручную подпись, либо УКЭП (которая признается равнозначной собственноручной подписи). Следовательно, если согласия на взаимодействие с работодателем оформляются до момента введения КЭДО, то они тоже должны быть подписаны либо собственноручной подписью, либо УКЭП. Какими видами подписи может быть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.