• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Вынесен приказ о лишении ИСН сроком на 1 месяц, 50%. По условиям с Приказом должны были ознакомить в течение 3-х рабочих дней или сразу после выхода с больничного/отпуска. Либо составить акт от подписания Приказа. Лишение было произведено в июне при расчёте заработной платы за май, Приказ от 30.05.2022, но с Приказом руководителя ознакомление посредством направления на электронную почту было произведено только 06.09 с условием, что в это время сотрудник находился на больничном. Насколько правомерно действия руководителя? И если работа в выходные не была затабелирована, приказа не было, но сотрудники ежемесячно работали в конце... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.