- Главная
- Вопрос: Основное место работы работника - детский сад "А". Но этот детский сад закрывается на капитальный ремонт. Можно ли данному работнику оформить дни без сохранения заработной платы по основному месту работы, а в это время устроиться на работу в другой детский сад "В" на 1 ставку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Основное место работы работника - детский сад "А". Но этот детский сад закрывается на капитальный ремонт. Можно ли данному работнику оформить дни без сохранения заработной платы по основному месту работы, а в это время устроиться на работу в другой детский сад "В" на 1 ставку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ