- Главная
- Вопрос: Сотрудник, работавший у нас по совместительству на 0,5 ставки, уходит на больничный по основному месту работы, но нам об этом не сообщает. Мы узнаем об этом из ФСС, если бы не было возможности у нас посмотреть в ФСС, то ему бы поставили рабочие часы в эти дни. Другой сотрудник говорит, что он сидел с ребенком на больничном. Сам здоров и ходил на работу, когда его заменяла жена. Больничный не сдает, но мы видим в ФСС, что больничный открыт на его имя. Как правильно мы должны поступать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник, работавший у нас по совместительству на 0,5 ставки, уходит на больничный по основному месту работы, но нам об этом не сообщает. Мы узнаем об этом из ФСС, если бы не было возможности у нас посмотреть в ФСС, то ему бы поставили рабочие часы в эти дни. Другой сотрудник говорит, что он сидел с ребенком на больничном. Сам здоров и ходил на работу, когда его заменяла жена. Больничный не сдает, но мы видим в ФСС, что больничный открыт на его имя. Как правильно мы должны поступать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ