- Главная
- Вопрос: Подскажите, если в трудовом договоре в части должностных обязанностей указаны только некоторые пункты из должностной инструкции (т.е. не все пункты, указанные в инструкции) и есть приписка о том, что работник "обязуется выполнять лично порученную работу в объеме, обусловленном настоящим трудовым договором, должностной инструкцией", то может ли работник выполнять только те должностные обязанности, которые прописаны в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Подскажите, если в трудовом договоре в части должностных обязанностей указаны только некоторые пункты из должностной инструкции (т.е. не все пункты, указанные в инструкции) и есть приписка о том, что работник "обязуется выполнять лично порученную работу в объеме, обусловленном настоящим трудовым договором, должностной инструкцией", то может ли работник выполнять только те должностные обязанности, которые прописаны в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ