- Главная
- Вопрос: Как учитывается в табеле учета рабочего времени и оплачивается производственное обучение работника (с отрывом от производства) по распоряжению работодателя, если производственное обучение не совпадает с часами рабочей смены, занимает по времени меньше часов, чем рабочая смена работника? Должен ли работник отрабатывать эти часы, в какое время, по какому графику и на основании чего? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Как учитывается в табеле учета рабочего времени и оплачивается производственное обучение работника (с отрывом от производства) по распоряжению работодателя, если производственное обучение не совпадает с часами рабочей смены, занимает по времени меньше часов, чем рабочая смена работника? Должен ли работник отрабатывать эти часы, в какое время, по какому графику и на основании чего? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ