- Главная
- Вопрос: Находясь в очередном отпуске (с 18.07.2022 по 31.07.2022), я заболела, оформила больничный (с 22.07.2022 по 29.07.2022), работодателю сообщила. 29.07.2022 больничный был закрыт, сразу направила данные о больничном и заявление о продлении отпуска на количество дней больничного в отдел кадров (по средствам электронной почты). По телефону согласовала продление отпуска с непосредственным руководителем. 09.09.2022 специалист отдела кадров сообщил мне, что я незаконно продлила отпуск. Также специалист отдела кадров требует написать объяснение о неправомерно продленном отпуске. Действительно ли я неправомерно продлила отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Находясь в очередном отпуске (с 18.07.2022 по 31.07.2022), я заболела, оформила больничный (с 22.07.2022 по 29.07.2022), работодателю сообщила. 29.07.2022 больничный был закрыт, сразу направила данные о больничном и заявление о продлении отпуска на количество дней больничного в отдел кадров (по средствам электронной почты). По телефону согласовала продление отпуска с непосредственным руководителем. 09.09.2022 специалист отдела кадров сообщил мне, что я незаконно продлила отпуск. Также специалист отдела кадров требует написать объяснение о неправомерно продленном отпуске. Действительно ли я неправомерно продлила отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ