- Главная
- Вопрос: Правомерны ли утверждения работодателя? Работник по основной профессии оператор товарный и совмещает должность лаборанта, получает за совмещение доплату в размере 50% от оклада. С октября по май установлен 8 часовой рабочий день для этого работника, доплата за совмещение не меняется, с мая по октябрь работник переводится на суммарный учёт рабочего времени, так как работа переходит на сменный характер с выходом в ночное время, то есть у работника за отчётный период - месяц. Возникает переработка, как по должности оператора, так и по совмещаемой профессии лаборанта? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Правомерны ли утверждения работодателя? Работник по основной профессии оператор товарный и совмещает должность лаборанта, получает за совмещение доплату в размере 50% от оклада. С октября по май установлен 8 часовой рабочий день для этого работника, доплата за совмещение не меняется, с мая по октябрь работник переводится на суммарный учёт рабочего времени, так как работа переходит на сменный характер с выходом в ночное время, то есть у работника за отчётный период - месяц. Возникает переработка, как по должности оператора, так и по совмещаемой профессии лаборанта? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ