- Главная
- Вопрос: В связи с изменениями, внесенными в Закон N 152-ФЗ "О персональных данных", просим разъяснить следующую ситуацию. Организация принимает людей на работу и обязана подать уведомление в Роскомнадзор для присвоения статуса "оператор персональных данных". Но в законе говорится, что мы должны разработать Положение об обработке персональных данных. Можем ли мы не делать отдельное Положение, а внести отдельный раздел по персональным данным в Правила внутреннего трудового распорядка? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В связи с изменениями, внесенными в Закон N 152-ФЗ "О персональных данных", просим разъяснить следующую ситуацию. Организация принимает людей на работу и обязана подать уведомление в Роскомнадзор для присвоения статуса "оператор персональных данных". Но в законе говорится, что мы должны разработать Положение об обработке персональных данных. Можем ли мы не делать отдельное Положение, а внести отдельный раздел по персональным данным в Правила внутреннего трудового распорядка? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ