- Главная
- Вопрос: Работаю с частой компании (ООО) по трудовому договору 2/2 с определённым окладом и нормой часов по производственному календарю. С недавних пор, нам сократили график работы, вместо 12,5 часов, теперь мы работаем по 8,5. С таким режимом работы ставка не дорабатывается, так как норму часов не меняли, соответственно, сотрудники теряют свои средства. Правомерны ли действия компании по отношению к сотрудникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работаю с частой компании (ООО) по трудовому договору 2/2 с определённым окладом и нормой часов по производственному календарю. С недавних пор, нам сократили график работы, вместо 12,5 часов, теперь мы работаем по 8,5. С таким режимом работы ставка не дорабатывается, так как норму часов не меняли, соответственно, сотрудники теряют свои средства. Правомерны ли действия компании по отношению к сотрудникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ