- Главная
- Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон с 14.09.2022 по 31.07.2023 на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ в связи с тем, что работник является пенсионером по возрасту. Труд работника осуществляется в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Сколько дней отпуска планировать этому работнику в графике отпусков на 2023 год: основного и дополнительного за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - за полный год (28 основной +16 МКС) или за период с 14.09.2022 по 31.07.2023 (25 основной + 14 МКС)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон с 14.09.2022 по 31.07.2023 на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ в связи с тем, что работник является пенсионером по возрасту. Труд работника осуществляется в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Сколько дней отпуска планировать этому работнику в графике отпусков на 2023 год: основного и дополнительного за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - за полный год (28 основной +16 МКС) или за период с 14.09.2022 по 31.07.2023 (25 основной + 14 МКС)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ