- Главная
- Вопрос: У сотрудницы есть ребенок-инвалид, который учится. Ребенку в марте исполняется 18 лет, но обучение заканчивается в мае. Имеет ли право сотрудник на выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом - 4 дня в месяц в апреле и мае? Или как только ему исполняется 18 лет, право на выходные утрачивается? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: У сотрудницы есть ребенок-инвалид, который учится. Ребенку в марте исполняется 18 лет, но обучение заканчивается в мае. Имеет ли право сотрудник на выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом - 4 дня в месяц в апреле и мае? Или как только ему исполняется 18 лет, право на выходные утрачивается? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ