- Главная
- Вопрос: Предприятию нужно взыскать расходы на услуги представителя в арбитраже. При этом представитель работает на этом предприятии (частичная занятость 2 часа в неделю, оклад по договору 4500 руб.), должностные обязанности - претензионная работа с контрагентами. Представительство не входит в должностные обязанности. Оппонент в суде заявляет, что расходы не подлежат взысканию, так как заключен трудовой договор. Правомерно ли утверждение оппонента? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Предприятию нужно взыскать расходы на услуги представителя в арбитраже. При этом представитель работает на этом предприятии (частичная занятость 2 часа в неделю, оклад по договору 4500 руб.), должностные обязанности - претензионная работа с контрагентами. Представительство не входит в должностные обязанности. Оппонент в суде заявляет, что расходы не подлежат взысканию, так как заключен трудовой договор. Правомерно ли утверждение оппонента? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ