- Главная
- Вопрос: В указе говорится про призыв на военную службу по мобилизации. В статье 83 ТК РФ говорится, что трудовой договор при призыве на военную службу подлежит прекращению. Если работник принес мобилизационное предписание, работодатель обязан его уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В указе говорится про призыв на военную службу по мобилизации. В статье 83 ТК РФ говорится, что трудовой договор при призыве на военную службу подлежит прекращению. Если работник принес мобилизационное предписание, работодатель обязан его уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ