- Главная
- Вопрос: В моём ТД прописана 40 часовая рабочая неделя по 12 часов. Но работодатель постоянно составляет график на месяц с переработками. Вот пример графика на октябрь месяц (перечислены рабочие дни): 2, 3, 4, 7, 8, 9, 11, 12, 15 получается, что за две недели я должна отработать 108 часов. Как можно повлиять на работодателя? При любом недовольстве, нам предлагают увольняться (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В моём ТД прописана 40 часовая рабочая неделя по 12 часов. Но работодатель постоянно составляет график на месяц с переработками. Вот пример графика на октябрь месяц (перечислены рабочие дни): 2, 3, 4, 7, 8, 9, 11, 12, 15 получается, что за две недели я должна отработать 108 часов. Как можно повлиять на работодателя? При любом недовольстве, нам предлагают увольняться (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ