- Главная
- Вопрос: Согласно ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ в период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Может ли осужденный, имеющий статус ветерана боевых действий и отбывающий наказание в виде принудительных работ, помимо вышеуказанного отпуска использовать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Согласно ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ в период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Может ли осужденный, имеющий статус ветерана боевых действий и отбывающий наказание в виде принудительных работ, помимо вышеуказанного отпуска использовать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ