- Главная
- Вопрос: Работник (район Крайнего Севера) в день увольнения сдает авансовый отчет на проезд в отпуск ребенка, но так как к авансовому отчету не приложены все необходимые документы, бухгалтер не принимает этот авансовый отчет у работника. Спустя неделю после увольнения бывший работник приносит необходимые справки. Может ли казенное учреждение принять этот авансовый отчет, если работник фактически уже уволен, но отчет предоставлен за тот период, когда у работника было право на возмещение проезда в отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Работник (район Крайнего Севера) в день увольнения сдает авансовый отчет на проезд в отпуск ребенка, но так как к авансовому отчету не приложены все необходимые документы, бухгалтер не принимает этот авансовый отчет у работника. Спустя неделю после увольнения бывший работник приносит необходимые справки. Может ли казенное учреждение принять этот авансовый отчет, если работник фактически уже уволен, но отчет предоставлен за тот период, когда у работника было право на возмещение проезда в отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ