- Главная
- Вопрос: В настоящий момент работник находится на временной должности, срок действия трудового договора по которой истекает 31 августа. А с 01 сентября вносятся изменения в штатное расписание, согласно которым вводится новая должность с 01.09.2022. Приказ о внесении изменений в штатное расписание будет подготовлен до 01.09.2022 (ориентировочно 30 или 31 августа). Можно ли осуществить перевод работника на должность, которая будет введена на следующий день после истечения срочного трудового договора на временные работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: В настоящий момент работник находится на временной должности, срок действия трудового договора по которой истекает 31 августа. А с 01 сентября вносятся изменения в штатное расписание, согласно которым вводится новая должность с 01.09.2022. Приказ о внесении изменений в штатное расписание будет подготовлен до 01.09.2022 (ориентировочно 30 или 31 августа). Можно ли осуществить перевод работника на должность, которая будет введена на следующий день после истечения срочного трудового договора на временные работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ