- Главная
- Вопрос: Бюджетная организация выплачивала сотрудникам выплаты стимулирующего характера (за непрерывный стаж, категорию и другие). Коллективный договор предусматривает право работодателя отменять, уменьшать или приостанавливать стимулирующие выплаты. Все выплаты прописаны в трудовых договорах сотрудников для каждого индивидуально. Работодатель в связи с продолжающимся дефицитом внебюджетных средств издал приказ об отмене выплат стимулирующего характера. Как оформить их отмену? Необходимо ли, кроме приказа об отмене выплат, выдавать уведомления и подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам с каждым сотрудником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Бюджетная организация выплачивала сотрудникам выплаты стимулирующего характера (за непрерывный стаж, категорию и другие). Коллективный договор предусматривает право работодателя отменять, уменьшать или приостанавливать стимулирующие выплаты. Все выплаты прописаны в трудовых договорах сотрудников для каждого индивидуально. Работодатель в связи с продолжающимся дефицитом внебюджетных средств издал приказ об отмене выплат стимулирующего характера. Как оформить их отмену? Необходимо ли, кроме приказа об отмене выплат, выдавать уведомления и подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам с каждым сотрудником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ