- Главная
- Вопрос: Я работаю в фельдшером скорой медицинской помощи. В 2021-2022 гг. по распоряжению Губернатора Липецкой области фельдшерам скорой помощи были назначены стимулирующие выплаты в размере 20 тыс. рублей на ставку в месяц. В августе 2022 г. я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, но данные стимулирующие выплаты не были включены в расчет среднего заработка для оплаты отпускного пособия, хотя в расчетном периоде мне эти выплаты начислялись. В связи с чем мне были выплачены отпускные в меньшем размере. Являются ли данные стимулирующие выплаты частью заработной платы медицинских работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в фельдшером скорой медицинской помощи. В 2021-2022 гг. по распоряжению Губернатора Липецкой области фельдшерам скорой помощи были назначены стимулирующие выплаты в размере 20 тыс. рублей на ставку в месяц. В августе 2022 г. я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, но данные стимулирующие выплаты не были включены в расчет среднего заработка для оплаты отпускного пособия, хотя в расчетном периоде мне эти выплаты начислялись. В связи с чем мне были выплачены отпускные в меньшем размере. Являются ли данные стимулирующие выплаты частью заработной платы медицинских работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ