Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Вопрос: Необходимо ли работодателю вносить какую-либо запись в трудовую книжку работника, призванного на военную службу по мобилизации в ВС РФ? Если да, то какую? Нужно ли работодателю подавать сведения в фонды/государственные или муниципальные органы в отношении работника, призванного на военную службу по мобилизации в ВС РФ? При срочном трудовом договоре, если в период нахождения на службе заканчивается срок трудового договора, то, что делать работодателю? Будет ли накапливаться отпуск в период мобилизации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.