- Главная
- Вопрос: В нашей организации мы несем дежурство (24 часа), сутки через трое-четверо суток. Состав каждой дежурной смены постоянный и по окончании дежурства, утром одна смена меняет другую, без прерывания процесса. Считается ли такая работа сменой в соответствии со ст. 103 ТКРФ или такая работа является все таки дежурством и распространяется ли действие ст. 94 ТКРФ по продолжительности работы на наши дежурства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В нашей организации мы несем дежурство (24 часа), сутки через трое-четверо суток. Состав каждой дежурной смены постоянный и по окончании дежурства, утром одна смена меняет другую, без прерывания процесса. Считается ли такая работа сменой в соответствии со ст. 103 ТКРФ или такая работа является все таки дежурством и распространяется ли действие ст. 94 ТКРФ по продолжительности работы на наши дежурства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ