- Главная
- Вопрос: Работнику в должностных инструкциях не прописывали работу в специальной программной системе, но по факту он ее вынужден был выполнять без каких-либо доплат. После консультации в инспекции труда работник решил подать заявление об отказе от выполнения данной работы, так как она не прописана в трудовом договоре. Работодатель утверждает, что раз работник заранее знал о том, что придется работать в системе, значит был согласен выполнять такой объем работ за сумму, прописанную в трудовом договоре, и неважно есть ли упоминание о ней в должностных инструкциях. Кто прав? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работнику в должностных инструкциях не прописывали работу в специальной программной системе, но по факту он ее вынужден был выполнять без каких-либо доплат. После консультации в инспекции труда работник решил подать заявление об отказе от выполнения данной работы, так как она не прописана в трудовом договоре. Работодатель утверждает, что раз работник заранее знал о том, что придется работать в системе, значит был согласен выполнять такой объем работ за сумму, прописанную в трудовом договоре, и неважно есть ли упоминание о ней в должностных инструкциях. Кто прав? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ