- Главная
- Вопрос: Работник (хормейстер) просит установить неполное рабочее время в связи с тем, что является опекуном недееспособного (два дня по 4 часа, итого 8 часов в неделю). Должна ли организация установить такой режим и уменьшить пропорционально нагрузку на этого работника? Для полноценной деятельности хорового коллектива этого недостаточно. Можем ли мы принять другого работника на должность хормейстера на оставшуюся часть ставки (32 часа в неделю) или ставка считается полностью занятой? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник (хормейстер) просит установить неполное рабочее время в связи с тем, что является опекуном недееспособного (два дня по 4 часа, итого 8 часов в неделю). Должна ли организация установить такой режим и уменьшить пропорционально нагрузку на этого работника? Для полноценной деятельности хорового коллектива этого недостаточно. Можем ли мы принять другого работника на должность хормейстера на оставшуюся часть ставки (32 часа в неделю) или ставка считается полностью занятой? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ