Вопрос: Законны ли действия работодателя: обязывать своим приказом подавать заявление о рассмотрении необходимости отпуска без сохранения не позже, за 1 день до предполагаемого периода отпуска (не день в день) следующей категории работников: разведенная женщина с одним ребенком до 7 лет (отец в свидетельстве о рождении указан, фактическое место проживания другой регион РФ, что подтверждено справкой с места работы, на алименты женщина не подавала); женщина замужем с двумя детьми до 16 лет? Коллективным договором условия предоставления отпуска без сохранения срок подачи заявления не оговорен (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.