- Главная
- Вопрос: Если при трудоустройстве, сотрудник прошел медицинский осмотр, но не приходил на устройство, в течение 2-х месяцев, действительно ли будет медицинское заключение? И есть ли какие то сроки в таких случаях? Если сотрудник прошел предварительный медицинский осмотр в декабре, и в конце декабря было расторжение трудового договора, а в январе снова трудоустройство, могу ли я принять заключение с декабря месяца, или ему нужно проходить медицинский осмотр заново? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Если при трудоустройстве, сотрудник прошел медицинский осмотр, но не приходил на устройство, в течение 2-х месяцев, действительно ли будет медицинское заключение? И есть ли какие то сроки в таких случаях? Если сотрудник прошел предварительный медицинский осмотр в декабре, и в конце декабря было расторжение трудового договора, а в январе снова трудоустройство, могу ли я принять заключение с декабря месяца, или ему нужно проходить медицинский осмотр заново? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ