- Главная
- Вопрос: В организации работает сотрудник, который является почетным донором. Работает по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени. Работник сдал кровь в свой выходной. Согласно ст. 186 ТК РФ в этом случае мы должны предоставить ему 2 дополнительных выходных дня. Работник просит предоставить эти дни отдыха в дни, которые являются его выходными по графику работы. Можем ли мы удовлетворить желание работника? Или он должен брать дополнительный день отдыха в свой рабочий день по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: В организации работает сотрудник, который является почетным донором. Работает по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени. Работник сдал кровь в свой выходной. Согласно ст. 186 ТК РФ в этом случае мы должны предоставить ему 2 дополнительных выходных дня. Работник просит предоставить эти дни отдыха в дни, которые являются его выходными по графику работы. Можем ли мы удовлетворить желание работника? Или он должен брать дополнительный день отдыха в свой рабочий день по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ