• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаем в контактном центре. График работы посменный 12 часов, день/ночь, и 2 суток дома. Специфика работы связана с непрерывным нахождением с ПК и средствами связи (принимаем звонки также непрерывно, и соответственно голосовой аппарат тоже задействован в работе). По трудовому договору обед 1 час, соответственно оплачивается 11 часов. Имеем ли мы право на дополнительные перерывы в связи с постоянным нахождением за ПК, и какими статьями закона можно апеллировать перед работодателем в этом случае? И какие перерывы по времени и количеству положены сверх неоплачиваемого обеденного времени по законодательству РФ при том, что и правилами... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.