Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник 23.12.2020 подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности, но работодатель, которому работник подал данное заявление, не внес в трудовую книжку о переходе на "электронную" трудовую книжку. Работодатель продолжил вести трудовую книжку и внес запись об увольнении 01.03.2021. Сейчас работник устраивается на работу и приносит и трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности. В сведениях стоит отметка о выборе "электронной трудовой книжки". Может ли текущий работодатель внести запись в трудовую книжку о поданном заявлении по прежнему месту работы на основании копий документов, подтверждающих данный факт... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Открыть документ в системе ГАРАНТ
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3