- Главная
- Вопрос: Рабочий день с 8.30 до 18.00, обеденный перерыв 1 ч 30 мин. Могу ли я написать заявление об уменьшении обеденного перерыва с 1.30 до 30 минут, сократив при этом продолжительность рабочего дня до 17.00? Обязан ли работодатель предоставить мне это право, если я буду ссылаться на статью 93 ТК (у меня ребёнок до 14 лет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Рабочий день с 8.30 до 18.00, обеденный перерыв 1 ч 30 мин. Могу ли я написать заявление об уменьшении обеденного перерыва с 1.30 до 30 минут, сократив при этом продолжительность рабочего дня до 17.00? Обязан ли работодатель предоставить мне это право, если я буду ссылаться на статью 93 ТК (у меня ребёнок до 14 лет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ