- Главная
- Вопрос: Основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не вышел на работу (увольнение в связи со смертью). На период отсутствия основного работника был оформлен по срочному договору работник. Прекращается ли с временным работником договор? Если нет, то как оформить трудовые отношения далее? Путем составления дополнительного соглашения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не вышел на работу (увольнение в связи со смертью). На период отсутствия основного работника был оформлен по срочному договору работник. Прекращается ли с временным работником договор? Если нет, то как оформить трудовые отношения далее? Путем составления дополнительного соглашения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ