- Главная
- Вопрос: По представлению Прокуратуры, ссылаясь на письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.09.2006 N 1557-6, в Правила внутреннего трудового распорядка необходимо обязательно включать размер аванса. Правомерно ли данное требование, если данное письмо не является нормативным правовым актом, а также ссылка на постановление в письме не действительна? В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.03.2019 N 14-1/В-178 прописано, что оно не является разъяснением. Может есть другой нормативный акт, где организация обязана в правила внутреннего трудового распорядка включать порядок выплаты аванса? Надо ли уведомлять работников за 2 месяца? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: По представлению Прокуратуры, ссылаясь на письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.09.2006 N 1557-6, в Правила внутреннего трудового распорядка необходимо обязательно включать размер аванса. Правомерно ли данное требование, если данное письмо не является нормативным правовым актом, а также ссылка на постановление в письме не действительна? В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.03.2019 N 14-1/В-178 прописано, что оно не является разъяснением. Может есть другой нормативный акт, где организация обязана в правила внутреннего трудового распорядка включать порядок выплаты аванса? Надо ли уведомлять работников за 2 месяца? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ