- Главная
- Вопрос: Гражданка, отучившаяся по договору о целевом обучении, ушла в отпуск по беременности и родам. В соответствии с положением о целевом обучении исполнение обязательства по трудоустройству приостанавливается по инициативе гражданина, в том числе и на этом основании. Должно ли приостановление оформляться дополнительным соглашением к договору о целевом обучении о приостановке исполнения обязательства или достаточно факта нахождения в отпуске? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Гражданка, отучившаяся по договору о целевом обучении, ушла в отпуск по беременности и родам. В соответствии с положением о целевом обучении исполнение обязательства по трудоустройству приостанавливается по инициативе гражданина, в том числе и на этом основании. Должно ли приостановление оформляться дополнительным соглашением к договору о целевом обучении о приостановке исполнения обязательства или достаточно факта нахождения в отпуске? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ