Вопрос: Кем в учреждении должна разрабатываться должностная инструкция на сотрудника? Сотрудник, на которого была разработана должностная инструкция, отработал определенное время, в последующем уволился. После взятия на работу нового работника, должностную инструкцию в обязательном порядке необходимо переделывать или остается та же, по которой до этого работал уволившийся сотрудник (нужно лишь поставить подпись и дату сотруднику, который принимается на работу)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.