- Главная
- Вопрос: В образовательное учреждение с 06.08.2021 принят на работу преподаватель, который ушел в отпуск в июле 2022 года на 56 дней, то есть за период с 06.08.2021 по 05.08.2022. 01.09.2022 он вышел на работу, но педагогическая нагрузка ему не назначена, получается, что у него имеются неоплаченные дни (отпуск без сохранения заработной платы ему не оформлялся). На 29.09.2022 принято решение о его увольнении. Полагается ли преподавателю выплата компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.08.2022 по 29.09.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В образовательное учреждение с 06.08.2021 принят на работу преподаватель, который ушел в отпуск в июле 2022 года на 56 дней, то есть за период с 06.08.2021 по 05.08.2022. 01.09.2022 он вышел на работу, но педагогическая нагрузка ему не назначена, получается, что у него имеются неоплаченные дни (отпуск без сохранения заработной платы ему не оформлялся). На 29.09.2022 принято решение о его увольнении. Полагается ли преподавателю выплата компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.08.2022 по 29.09.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ