- Главная
- Вопрос: При приеме на работу работник представил трудовую книжку. Согласно стажу из данной трудовой книжки ему начислена надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размере 10%. Через год работник приносит еще одну трудовую книжку и просит пересчитать ему надбавку с учетом стажа из данной трудовой книжки. Как поступить работодателю, если во второй представленной книжке есть запись об увольнении за прогул? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: При приеме на работу работник представил трудовую книжку. Согласно стажу из данной трудовой книжки ему начислена надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размере 10%. Через год работник приносит еще одну трудовую книжку и просит пересчитать ему надбавку с учетом стажа из данной трудовой книжки. Как поступить работодателю, если во второй представленной книжке есть запись об увольнении за прогул? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ