- Главная
- Вопрос: Необходимо ли проводить обучение по охране труда работнику организации, работающему по внутреннему совместительству? Обучение по охране труда по основной должности, согласно постановления N 2464, работник прошел 27.09.2022. С 10.10.2022 с этим же работником заключен трудовой договор по внутреннему совместительству на 0,3 ставки. Необходимо ли направлять данного работника на обучение по охране труда? Перечень необходимых программ обучения совместителя аналогичен основному месту работы. В случае необходимости обучения: как правильно оформить обучение по охране труда в табеле учета рабочего времени данного работника, с учетом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Необходимо ли проводить обучение по охране труда работнику организации, работающему по внутреннему совместительству? Обучение по охране труда по основной должности, согласно постановления N 2464, работник прошел 27.09.2022. С 10.10.2022 с этим же работником заключен трудовой договор по внутреннему совместительству на 0,3 ставки. Необходимо ли направлять данного работника на обучение по охране труда? Перечень необходимых программ обучения совместителя аналогичен основному месту работы. В случае необходимости обучения: как правильно оформить обучение по охране труда в табеле учета рабочего времени данного работника, с учетом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ