- Главная
- Вопрос: Работник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на полгода по состоянию здоровья. Существует ли максимальный или минимальный срок предоставления вышеуказанного отпуска? Имеет ли право работодатель предоставить работнику данный отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на полгода по состоянию здоровья. Существует ли максимальный или минимальный срок предоставления вышеуказанного отпуска? Имеет ли право работодатель предоставить работнику данный отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ