- Главная
- Вопрос: Если не указывать в трудовом договоре Ф.И.О. работника, на место которого принимается человек по срочному договору, можно ли написать так: "Настоящий трудовой договор заключается на определенный срок (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)"? Что нарушается, какие права, статья ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Если не указывать в трудовом договоре Ф.И.О. работника, на место которого принимается человек по срочному договору, можно ли написать так: "Настоящий трудовой договор заключается на определенный срок (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника)"? Что нарушается, какие права, статья ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ