- Главная
- Вопрос: В учреждение 08.09.2022 пришел гражданин и написал заявление о приеме на работу на должность медбрата. Руководством учреждения было принято решение принять его на работу на должность медбрата. 12.09.2022 вышеуказанный гражданин должен был приступить к работе. Однако ни 12.09.2022, ни 13.09.2022 он на работу не вышел, в связи с чем заведующей отделением, где должен был работать данный гражданин в должности медбрата, были составлены докладные записки. Приказ о приеме на работу вышеуказанного гражданина руководителем не подписан, трудовой договор ни работодателем, ни работником не подписан. Как можно аннулировать вышеуказанные документы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В учреждение 08.09.2022 пришел гражданин и написал заявление о приеме на работу на должность медбрата. Руководством учреждения было принято решение принять его на работу на должность медбрата. 12.09.2022 вышеуказанный гражданин должен был приступить к работе. Однако ни 12.09.2022, ни 13.09.2022 он на работу не вышел, в связи с чем заведующей отделением, где должен был работать данный гражданин в должности медбрата, были составлены докладные записки. Приказ о приеме на работу вышеуказанного гражданина руководителем не подписан, трудовой договор ни работодателем, ни работником не подписан. Как можно аннулировать вышеуказанные документы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ