- Главная
- Вопрос: Как должно суммироваться рабочее время, в дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые по уходу за ребенком инвалидом, в табеле учета рабочего времени, если эти дни попадают на выходные дни? Например: работник взял 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребенком инвалидом на 28, 29, 30 и 31 мая, где 29 и 30 мая - выходные? Имеется ввиду не обозначение в табеле в виде ОВ или 27, а именно почасовка (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Как должно суммироваться рабочее время, в дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые по уходу за ребенком инвалидом, в табеле учета рабочего времени, если эти дни попадают на выходные дни? Например: работник взял 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребенком инвалидом на 28, 29, 30 и 31 мая, где 29 и 30 мая - выходные? Имеется ввиду не обозначение в табеле в виде ОВ или 27, а именно почасовка (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ