- Главная
- Вопрос: При определении размера оплаты в повышенном размере за работу в нерабочий праздничный день с учетом ст. 153 ТК РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 588н от 13.08.2009 г., и расчёте нормы рабочего времени, как определяется месячная норма для установления факта, производилась ли работа в нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени или сверх нее - как норма рабочего времени конкретного месяца либо как норма рабочего времени в целом за год, деленная на 12? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: При определении размера оплаты в повышенном размере за работу в нерабочий праздничный день с учетом ст. 153 ТК РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 588н от 13.08.2009 г., и расчёте нормы рабочего времени, как определяется месячная норма для установления факта, производилась ли работа в нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени или сверх нее - как норма рабочего времени конкретного месяца либо как норма рабочего времени в целом за год, деленная на 12? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ