- Главная
- Вопрос: Как и сколько должны оплатить работнику сверхурочных часов за квартал? Все фактические часы ему оплатили, в отгулы оплачиваемые и неоплачиваемые его не могут отправить, так как работать некому. В 1 квартале норма 454, а работник отработал по факту 504 часа, во 2 квартале норма 480, а работник отработал по факту 510 часов, в 3 квартале норма 528, а работник отработал по факту 568 часа, в 4 квартале норма 511, а работник отработал по факту 586 часа. То есть у работника получается за 1 квартал переработка 50 часов, ему оплатили, во 2 квартале 30 часов, ему оплатили, в 3 квартале 40 часов, ему оплатили, а вот в 4 квартале у него выходит 75 часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Как и сколько должны оплатить работнику сверхурочных часов за квартал? Все фактические часы ему оплатили, в отгулы оплачиваемые и неоплачиваемые его не могут отправить, так как работать некому. В 1 квартале норма 454, а работник отработал по факту 504 часа, во 2 квартале норма 480, а работник отработал по факту 510 часов, в 3 квартале норма 528, а работник отработал по факту 568 часа, в 4 квартале норма 511, а работник отработал по факту 586 часа. То есть у работника получается за 1 квартал переработка 50 часов, ему оплатили, во 2 квартале 30 часов, ему оплатили, в 3 квартале 40 часов, ему оплатили, а вот в 4 квартале у него выходит 75 часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ