- Главная
- Вопрос: На предприятии вышел приказ от 18.08.2022 об установлении особого порядка организации работы. Из приказа по предприятию устанавливается сверхурочная работа не более 4 часов ежедневно, в течение года, без согласия работников, в том числе привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, с обеспечением числа дней еженедельного отдыха в течение календарного месяца не менее числа полных недель этого месяца, без согласия работников. Может ли работодатель привлекать работников без согласия на сверхурочную работу категорий работников с коэффициентом класса условий труда по результатам СОУТ 3,2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: На предприятии вышел приказ от 18.08.2022 об установлении особого порядка организации работы. Из приказа по предприятию устанавливается сверхурочная работа не более 4 часов ежедневно, в течение года, без согласия работников, в том числе привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, с обеспечением числа дней еженедельного отдыха в течение календарного месяца не менее числа полных недель этого месяца, без согласия работников. Может ли работодатель привлекать работников без согласия на сверхурочную работу категорий работников с коэффициентом класса условий труда по результатам СОУТ 3,2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ