Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Обязан ли сотрудник, принятый по основному месту работы, находиться на рабочем месте и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка? Если сотрудник, работая юристом, не находится на рабочем месте, а появляется время от времени, выполняет свою работу частично и дистанционно, может ли он быть устроен по основному месту работы и получать доплату за выслугу лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Обязан ли сотрудник, принятый по основному месту работы, находиться на рабочем месте и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка? Если сотрудник, работая юристом, не находится на рабочем месте, а появляется время от времени, выполняет свою работу частично и дистанционно, может ли он быть устроен по основному месту работы и получать доплату за выслугу лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ