- Главная
- Вопрос: ООО на ЕСХН желает оказывать ежемесячную финансовую помощь мобилизованному сотруднику на весь период мобилизации. Трудовые отношения с сотрудником приостановлены согласно постановлению Правительства России от 22.09.2022 N 1677 и письма Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042. Как лучше оформить эти ежемесячные выплаты - как социальную материальную помощь или пожертвования? Или возможен еще какой-нибудь вариант? Как эти выплаты следует оформить в бухгалтерском учете? Следует ли с вышеуказанных выплат удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: ООО на ЕСХН желает оказывать ежемесячную финансовую помощь мобилизованному сотруднику на весь период мобилизации. Трудовые отношения с сотрудником приостановлены согласно постановлению Правительства России от 22.09.2022 N 1677 и письма Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042. Как лучше оформить эти ежемесячные выплаты - как социальную материальную помощь или пожертвования? Или возможен еще какой-нибудь вариант? Как эти выплаты следует оформить в бухгалтерском учете? Следует ли с вышеуказанных выплат удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ