- Главная
- Вопрос: Работаю в муниципальном учреждении на Крайнем Севере. У нас большие отпуска - 58 дней. В праве ли работодатель ограничивать работников: разрешает брать отпуск только летом (с мая по июль или с июля по сентябрь); запрещает брать отпуск с 1 по 5 число любого месяца, настоятельно "рекомендует" с 31 числа предложенного месяца (в рамках мая-сентября), запрещает делить отпуск и настоятельно рекомендует брать его целиком на 58 дней (обосновывает это тем, что муниципальному учреждению сложно выполнить план при отсутствии работников), не оплачивает отсутствие сотрудника в отпуске другому сотруднику, замещающего его, обосновывая это тем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Работаю в муниципальном учреждении на Крайнем Севере. У нас большие отпуска - 58 дней. В праве ли работодатель ограничивать работников: разрешает брать отпуск только летом (с мая по июль или с июля по сентябрь); запрещает брать отпуск с 1 по 5 число любого месяца, настоятельно "рекомендует" с 31 числа предложенного месяца (в рамках мая-сентября), запрещает делить отпуск и настоятельно рекомендует брать его целиком на 58 дней (обосновывает это тем, что муниципальному учреждению сложно выполнить план при отсутствии работников), не оплачивает отсутствие сотрудника в отпуске другому сотруднику, замещающего его, обосновывая это тем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ