- Главная
- Вопрос: В организации для назначения стимулирующей выплаты за квартал предусмотрены оценочные листы по оценке эффективности работы сотрудников. Нужно ли заполнять эти листы на всех сотрудников или только на тех, кто не имеет дисциплинарных взысканий? Нужны ли оценочные листы для выплаты единовременной (разовой) премии, если такая премия предусмотрена положением по оплате труда за участие в мероприятии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: В организации для назначения стимулирующей выплаты за квартал предусмотрены оценочные листы по оценке эффективности работы сотрудников. Нужно ли заполнять эти листы на всех сотрудников или только на тех, кто не имеет дисциплинарных взысканий? Нужны ли оценочные листы для выплаты единовременной (разовой) премии, если такая премия предусмотрена положением по оплате труда за участие в мероприятии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ