Вопрос: Что должен сделать работодатель если на целый день в организации отключают воду: если вода нужна в производстве; если это офисное здание в случае если есть кулеры и в туалет поставят емкости воды для слива и если нет кулеров и невозможно пользоваться туалетом? Должен ли работодатель сократить рабочий день или отпустить работников, объявить простой? На основании чего и как должен действовать работодатель в случае отключения воды в организации? Могут ли сотрудников освободить от работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.