- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает в организации с 17.05.2021. Очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней за рабочий 2021-2022 год использовал в ноябре 2021 года и июле 2022 года. В период с июня 2022 года по декабрь 2022 года 19 дней ходил в отпуск без сохранения заработной платы (административный отпуск). Как работодателю рассчитать отпускные за отпуск 2022-2023 года? С какого периода считать рабочий год? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник работает в организации с 17.05.2021. Очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней за рабочий 2021-2022 год использовал в ноябре 2021 года и июле 2022 года. В период с июня 2022 года по декабрь 2022 года 19 дней ходил в отпуск без сохранения заработной платы (административный отпуск). Как работодателю рассчитать отпускные за отпуск 2022-2023 года? С какого периода считать рабочий год? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ